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编者按：

为进一步动员广大党员干部职工拼搏奋进，攻坚克难，高质量完成全年各项目标任务，为党旗增光添彩，千亿球友会集团融媒体平台即日起开设《党旗飘飘》专栏，聚焦各级党组织和优秀共产党员在融入企业治理，特别是精细化管理、降本增效、科技创新、安全生产等工作中拼搏进取、积极奉献的先进事迹，进一步发挥先进模范示范引领作用，用实际行动践行初心使命，为企业高质量发展作出积极贡献。

秦邦水务公司坚持党建工作与中心工作双融双促的发展思路，将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展和高效能治理的强大动力。

秦邦水务公司把党的领导融入公司治理各环节，在党支部标准化规范化建设过程中，秦邦水务公司将党建工作总体要求纳入公司章程、融入企业治理，进一步规范了企业经营行为，不断完善法人治理体系。实现“双向进入、交叉任职”的格局，实现支委会与董事会、经营层深度融合，严格落实“三重一大”决策制度，明确重大经营管理事项集体把关清单，规范集体决策程序，让公司党支部政治核心作用和监督保障职能得到充分发挥，有效降低了企业发展风险，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

秦邦水务公司坚持把党建工作与生产经营管理一体化推进，探索出一套将党建工作融入生产经营管理并有效发挥作用的途径和方法。通过党员积分管理体系，按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条，充分运用党员示范岗、党员荣誉榜、“揭榜挂帅”攻关项目等载体，结合当前公司改革发展新形势，组织广大党员围绕市场营销、科技科研、安全生产、项目攻关等工作扎实开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，通过党员亮身份、立标杆、做表率，带头排查和解决经营管理难题6项，激发了党员干事创业的担当自觉，发挥了党员先锋模范作用，促进了公司改革发展各项目标任务高质量完成。

秦邦水务公司以党建工作引领企业文化建设，充分发挥党建引领和文化聚魂作用。将企业文化活动与党工团活动相融合，以党建带工建、促团建。公司不定期组织干部职工参观红色教育基地、党风廉政教育基地，举办党纪学习教育应知应会测试，引导党员干部职工不断增强纪律意识，提高党性修养；组织学习《民法典》《公司法》《信访工作条例》等法律法规，进一步提高干部职工法律意识；在春节、元宵节等传统节日及三八妇女节开展系列活动，增强权属各单位、本部各部门有效联动，彰显企业文化活力，凝聚企业发展的强大合力。