1月4日,中圣公司召开职工代表议发展交流座谈会。
28位职工代表围绕公司业务、相关制度、人才队伍建设、内部考核、工会活动及目前发展中遇到的问题,结合实际畅谈感受,提出了70余条宝贵意见和建议,积极为公司发展建言献策。公司针对“呼声”,将组织开展调研,形成措施;针对“怨声”,做好安抚、沟通、解释,积极解决问题,努力将“怨声”转化为“掌声”。此次交流座谈,进一步畅通基层职工与领导班子直接对话的渠道,使职工真正参与到公司发展中来,“点对点”形式提出的意见建议直达决策层,为顶层设计提供了一定参考。中圣公司将继续保持倾听民声、为群众办实事的优良传统,形成常态化机制,将一系列合理化建议转化为战略优化和改革发展的有力举措,切实提升公司业绩、竞争力,提高职工收入、精神面貌、幸福指数。(李玉伦)
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