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大秦公司:碰撞思想火花 精准破解企业发展难题

2022-04-12

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为深入落实年度目标任务,促进各项工作提质增效,引导大秦公司上下进一步坚定信心,比学赶超,高质量高标准完成2022年度目标,近日,大秦公司分部门、分批次召开调研座谈会,全面总结工作中的经验和不足,做到既明确分工各负其责,又紧密配合团结奋战。

会议历时两周,围绕提质增效目标,以年度指标为导向,对一季度工作情况及下一步工作计划等进行精准“把脉”。
会议指出,一是各部门要明确任务,做到既系统全面又突出重点,攻坚破难,创新作为,确保2022年工作有新突破、新进展。二是进一步增强争优意识,各部门要发挥主观能动性,既要深入一线服务,推动重点项目开展,也要走出去开拓新市场,要敢于打破常规,以超常思维打造工作亮点,高起点谋划、高标准推进目标任务。三是结合公司实际,脚踏实地、更加务实的把2022年工作谋划好,积极与上级部门沟通对接,做到心中有计划、工作有目标。
会议强调,一是紧盯目标持续发力,创新管理机制,不断开创高质量发展新局面。二是调整发展思路,明确工作方向,发现问题及时反馈,切实提升工作质效。三是不断深化管理改革,增强改革创新本领,认真履行各项工作,提高公司综合实力。四是加强队伍建设,提高内部协作,精准高效做好日常事务,确保公司各项工作高效运转。(王亚萍)


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