4月2日，水环境公司召开2022年度目标责任书签订会。会上，水环境公司董事会、经营管理层成员、各部门负责人员分别签订了2022年度《经营业绩目标责任书》《安全环保目标责任书》《党风廉政建设责任书》。

会议指出，一是按照集团公司工作要求，水环境公司将贯彻落实推行经理层成员任期制和契约化管理工作，不断深化企业经营管理人员选拔任用制度改革。二是进一步细化目标责任，确保超额完成全年目标任务。三是要切实把思想和行动统一到公司年度目标任务和各项工作要求上来。

会议要求，一是要层层压实责任，狠抓工作落实。签订目标责任书不仅是形式，更是责任和承诺，各管理层人员要确保各项工作在细化量化具体化中落实到位，全力以赴打好年度目标攻坚战。二是要振奋精神状态，强化责任担当。公司全体干部职工要认真贯彻落实集团公司和公司各项决策部署，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，以实实在在的业绩推动公司高质量发展。三是要聚力国企改革，打赢三年行动收官战。以此次国企改革为契机，全面推行经理层成员任期制和契约化管理工作，培养造就高素质专业化企业经营管理人才队伍，为推动公司实现高质量发展奠定坚实基础。（王琪淇）