按照国企改革三年行动计划，在中圣公司领导班子的牵头策划、挂号督办和各部门的协同配合、强力推进下，历经大半年调研论证、精密测算、广泛征求意见、优化调整，《薪酬管理制度》《“铁三角”市场营销管理办法》《全面预算管理办法》《项目结算管理办法》“四大制度”于3月21日正式通过公司总经理办公会议审定，并将在本月内出台。