今年以来，千亿球友会集团党委以高质量党建引领高质发展为主线，以提升党建服务生产经营和改革发展为目标，以党支部标准化规范化建设为抓手，从优化指标、季度督查、示范引领、督查整改等方面发力，建立“流动红旗”工作和动态管理机制，形成常态化督导检查机制，落实落细主体责任，持续提升基层党建工作质量，凝聚推动企业高质量发展合力。

优化指标  提升党建工作标准

为进一步提高党建工作标准，集团党委结合实际，坚持定性与定量相结合、全面与重点相结合，优化党建工作考评体系，结合省国资委党建工作部署、集团《党建工作年度目标责任考核实施办法》和年度重点工作，从思想武装、党的领导作用、干部人才、基层组织建设、宣传和意识形态、统战群团及信访稳定、党风廉政建设等方面进行工作细化，为各单位提供工作依据和标准，进一步提升了党建考核科学化水平。

▲监测中心党支部荣获“红旗党组织”

季度督查  压实党建工作责任

第一季度，集团党委强化统筹，成立两个督查组，由集团公司党委副书记、工会主席黄国全，党委副书记刘青刚带队，党委工作部、人力资源部（党委组织部）、纪检监察室、工会工作部参与，通过实地查看、听取汇报、查阅资料和核实台账等形式，对下属各单位党（总）支部和机关党支部各项工作进行了全面督查，积极挖掘各党组织工作亮点，并现场反馈督查结果和建议。督查工作结合集团年度党建和纪检监察工作要点，力求以点带面，突出重点，积极树立将工作做在日常、落在平常的党建考核导向。

▲中圣公司党总支荣获“红旗党组织”

示范引领  激发基层党建活力

强化督查结果应用，为巩固和提升各级党组织和党员干部创先争优、比学赶超的热情，推动全集团党建工作质量梯次迈进、整体提升，集团党委建立“流动红旗”工作机制和动态管理机制，为第一季度党建工作优秀单位监测中心党支部、中圣公司党总支、生态公司党支部颁发“红旗党组织”，并将每季度流动红旗评选情况纳入全年党建工作目标管理考核重要内容，进一步完善长效管理机制，全力发挥集团各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

▲生态公司党支部荣获“红旗党组织”

督查整改  实现党建闭环管理

为真正发挥党建工作责任制考评“指挥棒”作用，集团党委针对督查中发现的问题，突出政治规矩，严密组织、严格标准、严肃纪律、严查整改，由集团公司总部多部门联动，多维度、多方位开展针对性指导，每季度通报督查结果，督导各党组织及时整改落实。并将季度党建工作存在问题纳入下季度考评内容，确保制度执行刚性落实，让各单位明短板、找差距、强整改，实现了“督查、反馈、整改、督查”的闭环管理。（李霞）